LIGUE DE L'ENSEIGNEMENT DE L'AUDE - FAOL
Postée il y a 18 heures
La Fédération Aude de la Ligue de l'enseignement - FAOL dont le siège est à Carcassonne, recrute pour son E2C (Ecole de la 2eme Chance) un formateur (H/F) en contrat à durée déterminée de 2 mois, à temps complet dans le cadre d'un renfort saisonnier.
La Ligue de l'enseignement est un mouvement d'éducation populaire qui a pour objet statutaire de « faire vivre la laïcité, principe constitutionnel et valeur universelle qui implique la reconnaissance de l'égale dignité de chaque être humain ».
« Les actions de la Ligue de l'enseignement se fondent sur 3 grands piliers : la Laïcité, comme combat ; l'éducation, comme grande cause ; et la démocratie, comme idéal. » La Fédération de la Ligue de l'enseignement de l'Aude répond à 5 grands champs d'actions : une éducation émancipatrice, une laïcité qui rassemble, une action solidaire et citoyenne, l'accélération des transitions écologiques, une Europe des libertés, des solidarités et de la démocratie. »
La mission principale de l'association Fédération Aude - Ligue de l'Enseignement s'inscrivant dans l'éthique et pratique des Ecole de la Deuxième Chance, est d'assurer l'insertion professionnelle et sociale de jeunes adultes sortis du système scolaire sans diplôme ni qualification de 16 à 29 ans.
Elle propose des parcours de formation professionnelle sur mesure reposant sur l'alternance en entreprise et la remise à niveau sur le socle de compétences validée par l'Europe, La France et le Réseau E2C.
La pédagogie est articulée autour de trois principes :
- une formation individualisée,
- le développement du savoir être
- l'acquisition des codes de l'entreprise.
Finalité du poste
Le formateur E2C assure le face à face pédagogique des contenus notifié dans le référentiel pédagogique : communication orale et écrite, raisonnement logique, Informatique, projet professionnel (TRE, Enquête, Découverte métiers....),
Il sera amené à intervenir dans les autres matières du référentiel pédagogique ou matières transverses selon ses compétences.
Le formateur APC assurera également le rôle de formateur référent auprès de stagiaires qu'il accompagnera de manière individuelle sur l'ensemble de leur parcours.
Le formateur reportera à la coordinatrice pédagogique. Il travaille en collaboration avec les autres membres de l'équipe et avec d'autres structures partenaires.
MISSIONS PRINCIPALES
- Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre de l'approche pédagogique au sein du collectif ;
- Participer à la programmation et à la planification des ateliers ;
- Assurer l'enseignement d'une ou plusieurs matières en respectant l'approche pédagogique définie par la Direction en réunion de synthèse ;
- Assurer la construction, le suivi et l'adaptation des parcours, en formation et en alternance, des Stagiaires dont il sera le référent ;
- Participer au développement de projets pédagogiques en lien avec les acteurs du monde économique et intervenants extérieurs ;
- Assurer la réalisation et le suivi des tâches administratives liées au face à face pédagogique et à la fonction de formateur référent ;
- Participer à l'évaluation des stagiaires et à la réalisation de leur attestation de compétences acquises ;
- Participer aux réunions d'équipe et aux séminaires et formations organisées par la Direction
Compétences professionnelles
- Maitriser l'écosystème de la formation et de l'insertion.
- Être à l'aise sur la gestion de projets internes et externes à une direction.
- Connaitre à minima les cahiers des charges pour une E2c
- Avoir des expériences numériques innovantes dans des cadres pédagogiques
- Etre à l'aise et pro-actif pour la partie administrative du poste
- Expérience en organisation collective, possible optimisation
- Bonne capacité rédactionnelle
- Avoir de bonnes connaissances informatiques,
- Avoir une forte expérience de la gestion de groupes (+ 10 personnes)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics,Evaluation des compétences des stagiaires,Gestion de la diversité culturelle en formation,Gestion des conflits en milieu éducatif,Logiciels de gestion de formation,Méthodes de formation continue,Techniques d'animation de groupe,Techniques de formation collective,Techniques de formation en présentiel,Techniques de formation individuelle,Utilisation de plateformes e-learning,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Encourager l'application pratique des connaissances,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Favoriser un environnement d'apprentissage inclusif,Gérer les supports de formation,Mesurer les progrès de l'apprentissage,Organiser l'espace pédagogique,Proposer des solutions de formation innovantes,Réaliser le bilan pédagogique d'une formation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.